インタビューInterview

「ジャパネットたかた」を名物社長から継いだ2代目息子/TV出ずとも過去最高売上を更新、鍵はカリスマ脱却【前編】
経営戦略

「ジャパネットたかた」を名物社長から継いだ2代目息子/TV出ずとも過去最高売上を更新、鍵はカリスマ脱却【前編】

通信販売といえば、誰もが知る「ジャパネットたかた」。自らテレビに出演して甲高い声を響かせた名物社長の実父・髙田明氏から、2015年に経営を引き継いだのが2代目の髙田旭人(あきと)氏だ。メディア露出は少...

2024.2.07

資産を次世代へ早く渡して長期運用する――「節税から資産形成へ」という大転換が 子や孫の幸せにつながる /森野俊博ロングインタビュー#3
経営戦略

資産を次世代へ早く渡して長期運用する――「節税から資産形成へ」という大転換が 子や孫の幸せにつながる /森野俊博ロングインタビュー#3

国は「資産所得倍増プラン」を打ち出し、2024年から新NISAをスタートさせた。これに加えて、「令和5年度税制改正大綱」(2023年度)によって次世代への資産移転を促している。資産を次世代へ早めに移し...

2024.2.07

職人の待遇を上げないのは甘えだ/日本で初めて軍艦巻き導入、笠置シズ子や北大路魯山人が愛した寿司店「銀座 久兵衛」の戦略とは
経営戦略

職人の待遇を上げないのは甘えだ/日本で初めて軍艦巻き導入、笠置シズ子や北大路魯山人が愛した寿司店「銀座 久兵衛」の戦略とは

歴代総理大臣が訪れ、食通として知られる北大路魯山人をもうならせた、寿司の名店「銀座 久兵衛」(本店・東京都中央区)。名店の事業承継から見える、経営戦略とブランドについて、2代目主人の今田洋介氏に聞いた...

2024.2.02

後継者と会社の未来を話し合う好機――事業承継税制「特例」の計画書を提出する意義 /森野俊博ロングインタビュー#2
経営戦略

後継者と会社の未来を話し合う好機――事業承継税制「特例」の計画書を提出する意義 /森野俊博ロングインタビュー#2

中小企業の事業承継は日本が抱える大きな課題の1つ。国は事業承継を促進しようと、2018年には自社株の後継者への移転に伴う贈与税・相続税を100%猶予・免除する事業承継税制の「特例措置」を創設した(10...

2024.1.31

【The SUCCESSION】 若手経営者が日本の大問題「事業承継」に挑む
経営戦略

【The SUCCESSION】 若手経営者が日本の大問題「事業承継」に挑む

気鋭の経営者が、日本を悩ませる大問題である「事業承継」に積極的に取り組んでいます。グローバルな保険・資産運用グループ「アクサ」が、日本の中小企業をサポートするために動き出しています。アクサ生命と全国の...

2024.1.15

モノからではなく「心」からのアプローチが事業承継を成功に導く/森野俊博ロングインタビュー#1
経営戦略

モノからではなく「心」からのアプローチが事業承継を成功に導く/森野俊博ロングインタビュー#1

外資系生命保険会社で全国1位、世界でもトップクラスの成績を上げた森野俊博氏は、これまで数多くの中小企業経営者と接し、事業承継の現場をつぶさに見てきた。今はSUCCEED株式会社を設立し、「心から始める...

2024.1.15

中小企業の事業承継を支える生命保険とは? 辛抱強く中小企業に寄り添うアクサ生命保険の経営戦略
経営戦略

中小企業の事業承継を支える生命保険とは? 辛抱強く中小企業に寄り添うアクサ生命保険の経営戦略

資本金850 億円、営業所・支店数は300 を超えるアクサ生命保険。代表取締役社長兼CEOの安渕聖司氏は、日本企業の99%を占める中小企業の事業承継を進めることが、日本再生のカギであると言います。アク...

2024.1.05

苦情から逃げる上司、専務お気に入りが出世 「とんでもないとこ来た」孤立した創業者のひ孫 東京・銀座で119年続く文房具専門店の跡継ぎストーリー
経営戦略

苦情から逃げる上司、専務お気に入りが出世 「とんでもないとこ来た」孤立した創業者のひ孫 東京・銀座で119年続く文房具専門店の跡継ぎストーリー

東京・銀座に創業119年の文房具店がある。老舗の看板を守っているのは、創業者のひ孫にあたる5代目社長だ。入社当時、生え抜きの専務が支配する組織で冷遇されつつも、「派閥」を解消して社長に就任。老舗ブラン...

2023.11.09

賢者の選択サクセッション経営者特集ページ(7月〜9月)
経営戦略

賢者の選択サクセッション経営者特集ページ(7月〜9月)

賢者の選択サクセッション7月から9月までの経営者特集ページです。人気のインタビュー記事をまとめました。...

2023.10.06

事業承継をピンチからチャンスに。企業型DCを導入することで社内に「自立」した人材が育ち、強い組織に変わる/奥野一成インタビュー
経営戦略

事業承継をピンチからチャンスに。企業型DCを導入することで社内に「自立」した人材が育ち、強い組織に変わる/奥野一成インタビュー

「売らなくていい会社の株しか買わない」――独自の投資哲学に基づく運用で知られる投資家、奥野一成氏は、日本における「長期厳選投資」のパイオニアである。その奥野氏が近年、力を注いでいるのが企業型確定拠出年...

2023.9.04

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賢者の選択サクセッション 事業創継

賢者の選択サクセッションは、ビジネスを創り継ぐ「事業」という新しいコンセプトを提唱し、社会課題である事業承継問題に真摯に向き合うことで、様々な事業承継のケースを発信しています。

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