ARTICLE記事一覧
人事戦略
49件
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
深刻化する中小企業の後継者不足、解決策は？
2023.03.06
現在、中小・零細企業では経営者の高齢化が深刻化し、事業承継のタイミングを迎えています。しかし後継者不足により、事業承継を円滑に行えない中小・零細企業が急増していることもまた、大きな社会問題となっています。なぜ、中小・零細企業がかくも後継者不足に陥っているのか、本記事ではその背景を解析し、解決策について解説しましょう。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
失敗を回避！ 事業承継で「よくあるトラブル」と「原因・対策」
2023.01.16
事業承継はヒト・モノ・カネ・情報・法律・税制など、さまざまな要素が関連する一大イベント。知識を身につけて準備期間を十分とっても、トラブルが起こるケースは珍しくありません。本記事では、事業承継でよく起こる代表的なトラブルと、その原因と対策を解説します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
事業承継と相続の違いは？ 基本知識をわかりやすく解説！
2023.01.09
事業承継と相続はともに「引き継ぐ」という意味があるため、混同している人も意外と多くいます。しかし混同して考えてしまうと、事業承継も相続対策も失敗してしまう可能性もあります。本記事では、事業承継と相続の違いをわかりやすく解説します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
社長が急に死亡した場合、事業承継はどう進めればいいか？
2022.12.19
高齢になるほど確率が上がる「突然死」。事業承継を考えていた矢先、先代経営者が亡くなった場合、家族や後継者はどのような対応・手続きをとるべきなのでしょうか。中小企業の場合、経営者の影響力や求心力は強いものです。正しい対応をとらなければ、短期間で会社の業績が傾く恐れもあります。本記事では、経営者が突然死亡した際の対応やその後の事業継続のために行うべき確認事項について解説します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
あわや「争続」に発展⁉ 兄弟の間で事業承継の後継者争いが起こったらどうする？
2022.12.05
日本の中小企業においては、親族への承継が一般的です。とはいえ親族内承継は、トラブルが多く、会社の存続問題に発展する例も珍しくありません。そのひとつが、現経営者の子が2人以上いるケースです。本記事では、事業承継で兄弟のいずれもが後継者として立候補したケースなどの解決策を提示します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
避ける人多数!? 「娘婿」に事業承継する際の注意点
2022.11.30
経営者自身に息子がいない場合、「娘婿」に事業承継する中小企業も少なからず存在します。しかし後継者を娘婿にする場合、子どもや従業員と違いさまざまな注意点があるため、慎重に進めなければなりません。本記事では、娘婿に事業承継をする際のデメリットと税務上の取り扱いについて解説します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
後継者選びがポイント！事業承継の相手先を解説
2022.11.23
後継者不在の企業が増えている昨今、事業承継の相手を見つけるのはますます困難になっています。事業承継を円滑に完了させるためには、どんな相手を後継者にすればいいのでしょうか。本記事では、事業承継において、承継する相手先を解説いたします。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
「従業員」への事業承継はこれでOK！メリット・デメリットと手順を紹介
2022.11.22
自社の役員や従業員に事業承継する「従業員承継」。少子化などによって親族内で後継者を見つけるのが困難になる中、注目が集まっている事業承継です。本記事では、従業員承継の内容とメリット・デメリットについて解説します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
後継者不在を解決！「親族外承継」のメリット・デメリットと手順
2022.11.21
事業承継を検討する際、中小企業においてはまだまだ家族・親族を後継者とするのが主流です。もし家族・親族の中に後継者候補が見つからない場合は、親族外承継を検討することとなります。本記事では、親族外承継の内容とメリット・デメリットについて解説いたします。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
大切な事業を親族へ！「親族承継」のメリット・デメリットと手順
2022.11.16
日本では、中小企業の事業承継の相手は家族や親族であることが多いもの。大切に育ててきた事業を信頼のおける親族に任せたいと考えるのは当然のことでしょう。とはいえ、親族承継はメリットばかりではありません。本記事では、親族承継の内容とメリット・デメリットについて解説します。
