ARTICLE記事一覧
人事戦略
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HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
事業譲渡契約書に印紙税は必要？ 基礎知識と注意点を解説！
2023.06.08
事業譲渡契約書は、事業を譲渡する際に重要な役割を果たす契約書です。事業譲渡を検討している中小企業経営者や後継者（後継者候補）の方々にとって、事業譲渡契約書の理解を深めることは非常に重要です。 本記事では、事業譲渡契約書における印紙税の基礎知識と注意点をわかりやすく解説します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
採択結果はどう確認する？ 事業承継・引継ぎ補助金の基礎知識
2023.05.23
多くの中小企業にとって、事業承継の大きな壁といえばやはり資金繰りでしょう。事業承継をするにあたって経営革新をしたり、専門家に相談したり、新たな挑戦をしたり……何をするにも、まとまった費用が必要になるのです。そんなとき、有効活用したいのが「事業承継補助金（事業承継・引継ぎ補助金）」。本記事では、事業承継補助金（事業承継・引継ぎ補助金）の基礎知識と、採択結果を確認する方法を紹介します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
【事業承継税制】後継者に必要な要件とは
2023.05.22
事業承継で後継者にかかる相続税・贈与税を納税猶予（または免除）できる「事業承継税制」。この制度の適用を受けるためには、会社や先代経営者だけでなく「後継者の要件」を満たさなければなりません。 本記事では、事業承継税制の適用を受けるために必要な「後継者」と「会社」の要件を解説します。制度利用を少しでも考えている人はぜひチェックしてください。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
「事業承継マニュアル」とは？ どう活用されているのか解説します
2023.05.17
経済産業省が公開した「事業承継マニュアル」をご存じでしょうか。このマニュアルは、中小企業の経営者や後継者が知っておくべき知識やノウハウが多数書かれており、大変参考になる資料です。本記事では、事業承継マニュアルに書かれている内容とその活用方法についてわかりやすく解説します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
家業承継で後悔しないためのポイントと注意点
2023.04.26
「長く続けてきた家業を子どもに継ぎたい」と思っている経営者は多くいます。しかし、いざ準備を始めようと思っても、何から手をつけたらいいかわからないと悩むケースは珍しくありません。本記事では、家業を承継するうえで必ず押さえておくべき成功ポイントと注意点を解説します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
自営業の後継はどうすべき？ メリット・デメリット、成功ポイントを解説！
2023.04.25
「自営業を長く続けてきたけど、そろそろ子どもに承継しようか考えている」という人は少なくありません。自営業で事業承継する場合、どのようなことに注意すべきなのでしょうか。本記事では、自営業の事業承継におけるメリット・デメリット、成功ポイントについて解説します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
超基礎知識！「事業承継の種類」と「後継者に引き継ぐ要素」とは？
2023.04.24
事業承継は、企業の存続と成長に欠かせないプロセスです。承継の種類や引き継ぐべき要素、留意点を理解し、適切な対応を行うことが重要です。本記事では、円滑な事業承継を実現するための基礎知識である「事業承継の種類」と「後継者に引き継ぐ要素」について解説します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
後継者候補も必読！ 理想的な「会社を引き継ぐ流れ」とは？
2023.04.21
経営者の高齢化が進む中、事業承継は中小企業にとって重要な課題となっています。後継者に会社を引き継ぐ際には、円滑な過程を経て成長を継続することが求められます。本記事では、経営者だけでなく後継者候補も知っておくべき「会社を引き継ぐ流れ」について、大きく4つのステップに分けて解説します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
後継者の負担軽減！借金のある会社が親族承継する場合にやるべき6つのこと
2023.04.04
事業承継をするにあたり、多くの企業にとって課題となるのが「借入金」です。「親族内承継を検討しているが、借入金がまだ残っている」「このまま承継していいのだろうか」「後継者に迷惑をかけたくない」などと悩んでいる経営者も多いのではないでしょうか。特に後継者が親族である場合、その心配はひとしおでしょう。本記事では、借金のある会社を親族内承継する際の注意点と対策を紹介します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
深刻化する中小企業の後継者不足、解決策は？
2023.03.06
現在、中小・零細企業では経営者の高齢化が深刻化し、事業承継のタイミングを迎えています。しかし後継者不足により、事業承継を円滑に行えない中小・零細企業が急増していることもまた、大きな社会問題となっています。なぜ、中小・零細企業がかくも後継者不足に陥っているのか、本記事ではその背景を解析し、解決策について解説しましょう。
