ARTICLE記事一覧
人事戦略
65件
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
事業承継、後継者不足の背景とその解決方法とは？
2022.10.07
従来の経営者は親族が代々引き継ぐことが一般的でした。しかし、昨今は様々な要因から後継者が見つからず、廃業を余儀なくされるケースも目立ちます。なぜそのような事態になってしまうのか。その背景と解決策を解説します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
事業承継、会社分割における「労働契約承継法」のポイントは？
2022.09.29
事業承継のひとつの手段である「会社分割」。これは、会社や事業の一部をほかの会社に継承させることをいいます。会社分割をすると、承継事業に従事している従業員も分割先に移動するのが一般的です。だからこそ経営者は、事業の行く先だけでなく、これまで会社に尽くしてきた従業員の権利にも留意しなければなりません。本コラムでは、事業承継と労働契約の関係について解説します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
事業承継を成功に導く「組織再編」のメリット・デメリットを解説！
2022.09.07
急激な社会情勢の変化などにより、今や企業規模問わず、さまざまな業界で実施されている組織再編。事業承継を考えている経営者の中には、「承継前に組織再編すべきなのだろうか？」と疑問をお持ちの方もいるでしょう。本記事では、組織再編のメリットや具体的な手法など知っておきたい情報を紹介します。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
事業承継で代表権を後継者に引き継ぐポイントは？
2022.08.29
事業承継の重要な課題のひとつに、「代表権の引き継ぎ」があります。引き継ぐタイミングを間違えれば、事業承継税制の優遇処置を受けられないなど、さまざまなデメリットが発生します。本記事では、円満かつ迅速に代表権の引き継ぎを行なうためのポイントを解説しましょう。
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
事業承継における後継者教育のポイントは？
2022.08.29
事業承継における課題のひとつが、後継者の育成です。後継者が「社長の器」として成長するには５〜10年という長い期間がかかるともいわれています。本記事では、どんな人を後継者に選び、どんな教育するべきか、その効果やポイントを解説しましょう。
