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H人事戦略

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

株式譲渡に消費税は発生する? 課税されるケースとは

2023.12.05

事業承継において、企業が株式譲渡を選択するケースもあります。株式譲渡とは名前の通り、第三者に株式を譲渡することを指しますが、譲渡時に消費税が発生するかどうか不安に思う方もいるでしょう。そもそも株式譲渡の際は、どういった税金が課されるのでしょうか。

この記事では、株式譲渡の概要と消費税について、課税されるケースも含めて解説します。

S経営戦略

STRATEGY

事業承継後の新規事業アイデアはどう生む?「日本交通」の実例を紹介 #3

2023.12.04

事業承継後、新規事業を立ち上げて「さらなる利益の獲得」や「経営者候補の育成」に励みたいと考えている方は多いでしょう。この記事では、事業承継後の新規事業立ち上げ成功実績のある、日本交通 代表取締役会長 ※取材当時 川鍋一朗氏へのインタビューも踏まえて、新規事業のアイデア出しについて解説します。

I新規事業

INNOVATION

新規事業の成功率はどれくらい? 失敗理由や成功率を高めるための方法について解説

2023.12.01

新規事業の立ち上げを考えている方の中には、新規事業の成功率がどれくらいなのか、気になっている方もいるのではないでしょうか。

そのような方へ向けて、新規事業の成功率から、失敗する理由、新規事業の成功率を高めるアプローチ方法について解説します。

I新規事業

INNOVATION

新規事業立ち上げのための7つのプロセスとは?

2023.11.30

新規事業の立ち上げを考えている方も多いのではないでしょうか。

新規事業を成功させるためには、プロセスを順当に踏み、準備を進める必要があります。

今回は、新規事業を立ち上げるための基本的なプロセスから、プロセスを素早く回す手法(リーンスタートアップ)、7つのプロセスについて詳しく解説します。

H人事戦略

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

事業承継にはどんな問題がある? 知っておくべきリスクや解決方法について解説

2023.11.29

事業承継を考えているのであれば、リスクについても知っておかなければ、事業承継をスムーズに実行することはできません。

今回は、事業承継が抱えている問題、経営者が知っておくべき問題、問題の解決方法、実際にあった問題と、その解決事例などについて解説します。

H人事戦略

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

事業承継計画書にはなにを書く? 記載する内容は? メリットを解説!

2023.11.28

事業承継を行う際は、計画書を作成することをおすすめします。計画書は公的な場所に提出するものではありませんが、作成しておくと円滑に事業承継を進めることが可能です。事業承継を失敗させないためにも、面倒であっても作成しておくと良いでしょう。

では、事業承継計画書とはどのようなものでしょうか。

この記事では、事業承継計画書に関する事柄を解説します。

S経営戦略

STRATEGY

【The Succession】第8回_三井松島ホールディングス株式会社

2023.11.27

第8回は三井松島HDの吉岡泰士社長が登場!なんと祖業の石炭事業から撤退すると発表した同社は次の事業の柱に「事業承継そのもの」を据えるという。一号案件となったのは、石炭と全く関係のないストロー製造会社のM&A。社内からの反対の声も上がったが、いまや安定的な利益を得ている。様々な業種に跨るグループ企業企業は既に10社を超えた。事業承継し続けることに未来を見据える三井松島HDの戦略とは。

S経営戦略

STRATEGY

「日本交通」の事例にみる、事業承継後の新規事業立ち上げに役立つポイントをご紹介 #2

2023.11.27

事業承継後に新規事業を立ち上げるためには、先人達の成功事例を学び、自身の事業に生かすのが有効です。今回は、日本交通が事業承継後に新規事業創出に成功したことを例に、どのようなポイントを押さえておくべきかご紹介します。

H人事戦略

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

事業承継に欠かせない法律! 「経営承継円滑化法」のメリットやルールを解説

2023.11.23

事業承継を計画・推進していても、税の負担・相続の問題で、断念する方は少なくありません。そこで事業承継を円滑に実行するための法律として、「経営承継円滑化法」が施行されました。この記事では、経営承継円滑化法の概要やメリットについて解説します。

S経営戦略

STRATEGY

経営ビジョンは重要! 設定するメリットや策定方法、企業事例を解説

2023.11.22

将来が読めない時代でも企業が成長し続けるために、経営ビジョンは必要不可欠です。また、新たに人材を獲得するにも、魅力あるビジョンを掲げる会社は選ばれやすいでしょう。この記事では、経営ビジョンの策定方法やメリット、有名企業の具体例を解説します。