記事一覧 | 賢者の選択サクセッション

経営戦略

地方を「コピペの街」にしてはいけない！　「その街ならでは」の小さな事業、相次ぐ第３者による事業承継

後継者がいない地方の小さな事業を、都会の企業が受け継ぐケースが生まれている。都市部ではM＆Aなどによる事業承継が注目されるが、過疎化や高齢化で後を継いでくれる企業や人材がそもそも少ない。しかし、地方の...

2024.4.18

経営戦略

単純な塩辛さとは異なる「ほのかな甘み」　日本海のブランド塩「丹後絹塩」を発売

製塩会社「丹後絹塩」（京都府京丹後市）は２月から、地元の製塩業を引き継いで立ち上げた新ブランドの天然塩「丹後絹塩」を販売している。ほのかに甘い味わいが特徴で、インターネットのほか、京丹後市の道の駅でも...

2024.4.17

経営戦略

「塩って差別化できるの…？」老いた男性が作り続けた天然塩を引き継いだ若手社長　価格３倍にしても歓迎の理由とは

日本海に面した過疎の町で、年老いた男性がほぼ１人で30年近く作り続け、料亭などで密かな人気を集めてきた天然塩があります。しかし、後継者がおらず、生産は危機を迎えていました。そんな天然塩の事業を、京都市...

2024.4.17

経営戦略

岸田政権「リスキリングに１兆円」　制度もリニューアル、中小企業が活用するためには

「人への投資」を掲げ、生産性向上を賃上げにつなげたい岸田政権は、リスキリング支援策を拡充している。急速に変化する産業構造への対応や、後継者難などで課題を抱える中小企業への支援が手厚くなっているのが特徴...

2024.4.17

経営戦略

２位じゃダメ？…「我々に２番手はない！」　かつて世界を制したパンスト製造機メーカー、電気自動車向けの素材加工で世界トップに

パンティストッキング製造器「ラインクローザー」で世界のパンスト生産現場を変革し、世界シェアトップに立った「株式会社タカトリ」（奈良県橿原市）。近年、繊維産業は衰退しましたが、「小さな巨人」と呼ばれた創...

2024.4.15

経営戦略

「世界中の女性のパンストを、うちの機械が作っていた」　パンスト製造機で世界を制した「小さな巨人」の精神を受け継いで

奈良県にある株式会社タカトリは1950（昭和25）年、繊維産業用機械の修理業として創業した。パンティストッキング製造器「ラインクローザー」を開発して世界64カ国に販路を拡大し、創業者の髙鳥王昌氏は「小...

2024.4.12

経営戦略

老いた親の経営する幼児教室、継ぐ？継がない？　悶々とする子ども、「七田式」の新たな試み　～#3 【全3回】

幼児教育のメソッド「七田式」。父の七田眞（しちだ・まこと）氏（1929－2009）が興した「しちだ・教育研究所」（島根県江津市）を24歳で社長となって引き継ぎ、発展させた息子の七田厚氏に、各地の幼児教...

2024.4.11

経営戦略

「社員教育もできない会社に、子どもを任せられるか！」　１本の苦情電話が、幼児教育「七田式」を変えた　～#2【全3回】

幼児教育のメソッド「七田式」の教室は1990年代以降、全国に展開していき、会社は自社ビルを持つまでに大きく成長する。そこには創業者・七田眞（しちだ・まこと）氏（1929－2009）の夢と、1987年に...

2024.4.10

経営戦略

幼児教育「七田式」のカリスマを支えた黒子　継ぐ気はなかったけど「あなたが社長をやりなさい」　～#1【全3回】

幼児教育のメソッド「七田式」の考案者として世に知られる七田眞（しちだ・まこと）氏（1929－2009）。その父が興した「しちだ・教育研究所」（島根県江津市）を引き継ぎ、発展させた息子の七田厚氏に、事業...

2024.4.09

経営戦略

「ロゴマークが変わると、会社も伸びる」　ANAやアサヒビール、成長したときにロゴが変わっていた

「会社の顔」であるロゴマークは、会社の理念や哲学を凝縮し、一目で分かるデザインになっています。ロゴマークを作ることは「外向けのブランディング」という効果だけでなく、社員のモチベーションや業績の向上にも...

2024.4.08

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地方を「コピペの街」にしてはいけない！　「その街ならでは」の小さな事業、相次ぐ第３者による事業承継

単純な塩辛さとは異なる「ほのかな甘み」　日本海のブランド塩「丹後絹塩」を発売

「塩って差別化できるの…？」老いた男性が作り続けた天然塩を引き継いだ若手社長　価格３倍にしても歓迎の理由とは

岸田政権「リスキリングに１兆円」　制度もリニューアル、中小企業が活用するためには

２位じゃダメ？…「我々に２番手はない！」　かつて世界を制したパンスト製造機メーカー、電気自動車向けの素材加工で世界トップに

「世界中の女性のパンストを、うちの機械が作っていた」　パンスト製造機で世界を制した「小さな巨人」の精神を受け継いで

老いた親の経営する幼児教室、継ぐ？継がない？　悶々とする子ども、「七田式」の新たな試み　～#3 【全3回】

「社員教育もできない会社に、子どもを任せられるか！」　１本の苦情電話が、幼児教育「七田式」を変えた　～#2【全3回】

幼児教育「七田式」のカリスマを支えた黒子　継ぐ気はなかったけど「あなたが社長をやりなさい」　～#1【全3回】

「ロゴマークが変わると、会社も伸びる」　ANAやアサヒビール、成長したときにロゴが変わっていた

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地方を「コピペの街」にしてはいけない！ 「その街ならでは」の小さな事業、相次ぐ第３者による事業承継

単純な塩辛さとは異なる「ほのかな甘み」 日本海のブランド塩「丹後絹塩」を発売

「塩って差別化できるの…？」老いた男性が作り続けた天然塩を引き継いだ若手社長 価格３倍にしても歓迎の理由とは

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２位じゃダメ？…「我々に２番手はない！」 かつて世界を制したパンスト製造機メーカー、電気自動車向けの素材加工で世界トップに

「世界中の女性のパンストを、うちの機械が作っていた」 パンスト製造機で世界を制した「小さな巨人」の精神を受け継いで

老いた親の経営する幼児教室、継ぐ？継がない？ 悶々とする子ども、「七田式」の新たな試み ～#3 【全3回】

「社員教育もできない会社に、子どもを任せられるか！」 １本の苦情電話が、幼児教育「七田式」を変えた ～#2【全3回】

幼児教育「七田式」のカリスマを支えた黒子 継ぐ気はなかったけど「あなたが社長をやりなさい」 ～#1【全3回】

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２位じゃダメ？…「我々に２番手はない！」　かつて世界を制したパンスト製造機メーカー、電気自動車向けの素材加工で世界トップに

「世界中の女性のパンストを、うちの機械が作っていた」　パンスト製造機で世界を制した「小さな巨人」の精神を受け継いで

老いた親の経営する幼児教室、継ぐ？継がない？　悶々とする子ども、「七田式」の新たな試み　～#3 【全3回】

「社員教育もできない会社に、子どもを任せられるか！」　１本の苦情電話が、幼児教育「七田式」を変えた　～#2【全3回】

幼児教育「七田式」のカリスマを支えた黒子　継ぐ気はなかったけど「あなたが社長をやりなさい」　～#1【全3回】

「ロゴマークが変わると、会社も伸びる」　ANAやアサヒビール、成長したときにロゴが変わっていた

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