記事一覧 | 賢者の選択サクセッション

経営戦略

「セガ」と「サミー」の経営統合の裏に、若い２代目の苦労　異なる社風に飛び込み、セガのスマホゲーム領域を開拓

2004年10月、パチンコ・パチスロなど遊技機のメーカー「サミー」と、ゲームメーカー「セガ」が経営統合して誕生した「セガサミーホールディングス」。時価総額4600億円の巨大企業を、30代という若さで父...

2024.6.25

経営戦略

「日本的根回し」が事業承継に重要　「あなたにはお世話になってない」と言われないためには

　中小企業の事業承継について専門家とともに学ぶ「サクセッションアカデミー」（主催・一般社団法人サクセッション協会）の講義が、4月10日に開催されました。2回目となる今回は、「事業承継のプロセスとステッ...

2024.6.24

経営戦略

なぜ、生命保険が中小企業の事業承継に大切なのか？　中小企業に寄り添うアクサ生命の経営戦略

23年度の保険料等収入8,885 億円、営業拠点数は300 を超える保険業界大手の「アクサ生命」。代表取締役社長兼CEOの安渕聖司氏は、日本企業の99％を占める中小企業の事業承継を進めることが、日本再...

2024.6.19

テクノロジー

生成AIでクローン社長を作成、大阪の建設企業　国内で初めて事業承継に活用、セミナー登壇や採用面接にも登用へ

ＡＩで作成したクローン社長を「事業承継」に活用する試みを、建設・不動産コンサル企業「進和建設工業」（大阪府堺市）が、国内で初めてスタートさせます。６月２１日で会長になる現社長・西田芳明氏（72）の姿や...

2024.6.19

経営戦略

就活生の78％が「パーパス重視」、給与重視はわずか　パーパスのない企業は、Z世代を採用できない時代に

Ｚ世代は就職活動で、会社の理念「パーパス」を重視して会社を選ぶようになってきた。大手企業では、一度辞めた社員を再び採用する「アルムナイ採用」が急速に普及する。このことは、会社と個人のパーパスのすり合わ...

2024.6.19

経営戦略

「創業者の理念」、時代が変わってもリスペクトして守るべき？　事業承継後、自分のカラーで経営したい次世代はどうする

先代、先々代から受け継がれてきた会社の理念が、時代に合わなくなったり、形骸化したりしていないだろうか？創業の理念は変えられないが、自分のカラーを打ち出したい後継者もいるはずだ。事業承継の際、会社の理念...

2024.6.19

経営戦略

「まさか、経営理念がない企業がこんなに多いとは」　将来予測が立たない時代、数字の見通しより「パーパス」が重要に

ここ数年、「パーパス」という言葉を目にする機会が急増した。パーパスとは何なのか。なぜ今、注目を集めているのか。企業の事業承継において、パーパス経営の重要性を説く経営コンサルタント「やまぐち総研」（山口...

2024.6.19

経営戦略

約束手形の支払期日、60日以内に短縮へ　60日超は行政指導の対象に、中小企業の資金繰り改善が狙い

中小企業庁と公正取引委員会は、2024年11月から約束手形の支払い期日までの期間「手形サイト」を60日以内に短縮するよう各業界に要請している。長期の手形は、下請け企業の資金繰りを圧迫する要因となるため...

2024.6.18

人事戦略

【第26回放送】女性リーダーの事業承継　後編（本編）

今回は、父から娘への事業承継特集第二弾！1人目は、1948年創業の三益酒店三代目店主小池美保氏。「お父さんには負けない！」先代の父との激しい争いの末、社長を継ぐことができたが、全く継がせる気が...

2024.6.17

経営戦略

「人手不足解消」に賃上げの他に効果的なことは　国の中小企業白書が指摘、「事業承継」も重要課題

中小企業庁は５月１０日、「中小企業白書」と「小企業白書」を公表した。両白書ともさまざまな提言を行っているが、中小企業を取り巻く最大の課題に「人手不足」を挙げ、人や研究、設備への投資を促したほか、経営者...

2024.6.14

記事一覧ARTICLE

「セガ」と「サミー」の経営統合の裏に、若い２代目の苦労　異なる社風に飛び込み、セガのスマホゲーム領域を開拓

「日本的根回し」が事業承継に重要　「あなたにはお世話になってない」と言われないためには

なぜ、生命保険が中小企業の事業承継に大切なのか？　中小企業に寄り添うアクサ生命の経営戦略

生成AIでクローン社長を作成、大阪の建設企業　国内で初めて事業承継に活用、セミナー登壇や採用面接にも登用へ

就活生の78％が「パーパス重視」、給与重視はわずか　パーパスのない企業は、Z世代を採用できない時代に

「創業者の理念」、時代が変わってもリスペクトして守るべき？　事業承継後、自分のカラーで経営したい次世代はどうする

「まさか、経営理念がない企業がこんなに多いとは」　将来予測が立たない時代、数字の見通しより「パーパス」が重要に

約束手形の支払期日、60日以内に短縮へ　60日超は行政指導の対象に、中小企業の資金繰り改善が狙い

【第26回放送】女性リーダーの事業承継　後編（本編）

「人手不足解消」に賃上げの他に効果的なことは　国の中小企業白書が指摘、「事業承継」も重要課題

キーワードから探す

カテゴリーから探す

人気コンテンツランキング

事業承継インタビュー

フォローして
最新記事をチェック

記事一覧ARTICLE

「セガ」と「サミー」の経営統合の裏に、若い２代目の苦労 異なる社風に飛び込み、セガのスマホゲーム領域を開拓

「日本的根回し」が事業承継に重要 「あなたにはお世話になってない」と言われないためには

なぜ、生命保険が中小企業の事業承継に大切なのか？ 中小企業に寄り添うアクサ生命の経営戦略

生成AIでクローン社長を作成、大阪の建設企業 国内で初めて事業承継に活用、セミナー登壇や採用面接にも登用へ

就活生の78％が「パーパス重視」、給与重視はわずか パーパスのない企業は、Z世代を採用できない時代に

「創業者の理念」、時代が変わってもリスペクトして守るべき？ 事業承継後、自分のカラーで経営したい次世代はどうする

「まさか、経営理念がない企業がこんなに多いとは」 将来予測が立たない時代、数字の見通しより「パーパス」が重要に

約束手形の支払期日、60日以内に短縮へ 60日超は行政指導の対象に、中小企業の資金繰り改善が狙い

【第26回放送】女性リーダーの事業承継 後編（本編）

「人手不足解消」に賃上げの他に効果的なことは 国の中小企業白書が指摘、「事業承継」も重要課題

キーワードから探す

カテゴリーから探す

人気コンテンツランキング

事業承継インタビュー

フォローして 最新記事をチェック

「セガ」と「サミー」の経営統合の裏に、若い２代目の苦労　異なる社風に飛び込み、セガのスマホゲーム領域を開拓

「日本的根回し」が事業承継に重要　「あなたにはお世話になってない」と言われないためには

なぜ、生命保険が中小企業の事業承継に大切なのか？　中小企業に寄り添うアクサ生命の経営戦略

生成AIでクローン社長を作成、大阪の建設企業　国内で初めて事業承継に活用、セミナー登壇や採用面接にも登用へ

就活生の78％が「パーパス重視」、給与重視はわずか　パーパスのない企業は、Z世代を採用できない時代に

「創業者の理念」、時代が変わってもリスペクトして守るべき？　事業承継後、自分のカラーで経営したい次世代はどうする

「まさか、経営理念がない企業がこんなに多いとは」　将来予測が立たない時代、数字の見通しより「パーパス」が重要に

約束手形の支払期日、60日以内に短縮へ　60日超は行政指導の対象に、中小企業の資金繰り改善が狙い

【第26回放送】女性リーダーの事業承継　後編（本編）

「人手不足解消」に賃上げの他に効果的なことは　国の中小企業白書が指摘、「事業承継」も重要課題

フォローして
最新記事をチェック