インタビュー | 記事一覧賢者の選択サクセッション

財務戦略

従業員を休ませるより、研修・訓練を重視せよ　事業縮小する企業向けの国の雇用調整助成金制度がシフト変更

雇用調整助成金とは、事業活動を縮小せざるをえなくなった企業が、従業員を一時的に休業させたり、研修などの教育訓練を受けさせたりして雇用を維持した場合、企業が支払った休業手当や賃金の一部を助成するものだ。...

2024.6.12

財務戦略

60～65歳の従業員の賃金、来年から国の補助率が縮小　15％からどれだけ下がる？事業承継に新たな課題

現在、60～65歳までの従業員に対し、国が毎月の賃金を補助する「高年齢雇用継続給付制度」が実施されている。再就職に伴い、賃金が下がったことをフォローするため、毎月の賃金の15％を国が支給する制度だ。し...

2024.6.11

経営戦略

「親族の後継者」を甘やかすと「３代で会社はつぶれる」　600万人の雇用を失わないため、どう事業承継に向き合うか

専門家とともに事業承継について実例や知識を深く学ぶ「サクセッションアカデミー」（主催・一般社団法人サクセッション協会）の１回目講義が、3月27日に開かれ、「事業承継の概要と重要性」をテーマに、事業承継...

2024.6.10

経営戦略

「お母さんの心の安定のため」離乳食にすごく便利なパウダー野菜　開発責任者は、子育て中だった元臨床心理士の社長だった

「大分県の野菜畑」と呼ばれる地にある、野菜の加工販売企業「村ネットワーク」は、「小さな村がつながることで世界を変えていく」という思いで2005年に設立された。應和春香社長（39）は、2023年12月に...

2024.6.07

経営戦略

「継ぐつもり、全くなかった」臨床心理士の女性が、父の野菜加工会社を承継した理由　社長就任で「メンタルが驚くほど変わった」

臨床心理士だったとき、父親が経営する会社を継ぐ気持ちは全く無く、「利益を追う仕事は、臨床心理士とは180度逆のもの」と思っていました。しかし、應和春香（おうわ・はるか）氏（39）は、父親の後を継ぎ、野...

2024.6.06

経営戦略

企業の「アトツギ」問題、考えていますか？　日本経済の大きな課題、事業承継を学ぶ「サクセッションアカデミー」開講

　日本経済の大きな課題となっている「事業承継」について、理論と実践を学ぶ「サクセッションアカデミー」（主催・一般社団法人サクセッション協会）が3月13日、スタートしました。9月まで計13回の講義（対面...

2024.6.03

経営戦略

【推しの子】の「すしのこ」発売、舞台裏をタマノイ酢新社長に聞く　61年間続く“すしのこ”デザインを「有馬かな」へ変更する挑戦

今年４月、ネット上で、お手軽に酢飯を作れる粉末寿司酢「すしのこ」がバズった。人気アニメ【推しの子】と特別コラボ商品を発売するというニュースが飛び込んだからだ。６月１日に発売される特別コラボでは、196...

2024.5.31

経営戦略

【推しの子】の「すしのこ」６月１日発売、史上初のパッケージ変更でB小町メンバーが勢ぞろい　有馬かなのオリジナル描きおろしイラストグッズも登場

醸造酢メーカー「タマノイ酢」（大阪府堺市）は３１日、人気アニメ【推しの子】と特別コラボした粉末すし酢商品「すしのこ」を、６月１日から発売すると発表しました。今年４月１日のエイプリルフールに『【推しの子...

2024.5.31

経営戦略

「リスク管理下手」の日本人に大切な価値観とは　「保険仲立人」が語るリスクと挑戦のバランスシート

日本総険（本社・高松市）は、顧客の企業と保険会社の間を取り持ち、リスク管理の面から企業経営をサポートする企業です。葛石晋三専務は、日本のリスク管理は「下手」だと指摘しつつ、「いたずらにリスクを回避する...

2024.5.31

経営戦略

「あの会社は恩を忘れた」と思われるリスクとは　事業承継時に顕在化する「人脈の課題」、危機管理のプロに聞く

日本経済は今、経営者の高齢化とともに事業承継が課題になっています。日本総険（本社・高松市）は、「保険中立人」としてクライアントと保険会社の間を取り持ち、リスク管理の面から経営サポートをしています。事業...

2024.5.30

インタビューInterview

従業員を休ませるより、研修・訓練を重視せよ　事業縮小する企業向けの国の雇用調整助成金制度がシフト変更

60～65歳の従業員の賃金、来年から国の補助率が縮小　15％からどれだけ下がる？事業承継に新たな課題

「親族の後継者」を甘やかすと「３代で会社はつぶれる」　600万人の雇用を失わないため、どう事業承継に向き合うか

「お母さんの心の安定のため」離乳食にすごく便利なパウダー野菜　開発責任者は、子育て中だった元臨床心理士の社長だった

「継ぐつもり、全くなかった」臨床心理士の女性が、父の野菜加工会社を承継した理由　社長就任で「メンタルが驚くほど変わった」

企業の「アトツギ」問題、考えていますか？　日本経済の大きな課題、事業承継を学ぶ「サクセッションアカデミー」開講

【推しの子】の「すしのこ」発売、舞台裏をタマノイ酢新社長に聞く　61年間続く“すしのこ”デザインを「有馬かな」へ変更する挑戦

【推しの子】の「すしのこ」６月１日発売、史上初のパッケージ変更でB小町メンバーが勢ぞろい　有馬かなのオリジナル描きおろしイラストグッズも登場

「リスク管理下手」の日本人に大切な価値観とは　「保険仲立人」が語るリスクと挑戦のバランスシート

「あの会社は恩を忘れた」と思われるリスクとは　事業承継時に顕在化する「人脈の課題」、危機管理のプロに聞く

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「お母さんの心の安定のため」離乳食にすごく便利なパウダー野菜 開発責任者は、子育て中だった元臨床心理士の社長だった

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「お母さんの心の安定のため」離乳食にすごく便利なパウダー野菜　開発責任者は、子育て中だった元臨床心理士の社長だった

「継ぐつもり、全くなかった」臨床心理士の女性が、父の野菜加工会社を承継した理由　社長就任で「メンタルが驚くほど変わった」

企業の「アトツギ」問題、考えていますか？　日本経済の大きな課題、事業承継を学ぶ「サクセッションアカデミー」開講

【推しの子】の「すしのこ」発売、舞台裏をタマノイ酢新社長に聞く　61年間続く“すしのこ”デザインを「有馬かな」へ変更する挑戦

【推しの子】の「すしのこ」６月１日発売、史上初のパッケージ変更でB小町メンバーが勢ぞろい　有馬かなのオリジナル描きおろしイラストグッズも登場

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