インタビュー | 記事一覧賢者の選択サクセッション

経営戦略

まゆ毛や体毛の育毛剤「ミクロゲン・パスタ」だけをつくる9人の製薬会社とは　ソフトバンクから来た4代目社長、新たな客層を開拓

まゆ毛、ヒゲなどの体毛用育毛剤（頭髪、マツ毛を除く）としてほぼ唯一の薬「ミクロゲン・パスタ」。わずか9人の小さな製薬会社「啓芳堂製薬」（東京都文京区）が製造・販売している。1958年の発売以来、ニッチ...

2024.10.28

経営戦略

「まゆ毛や体毛の育毛剤」だけを作る会社、薬事法改正でピンチに　SNSマーケティングでソフトバンク出身4代目社長が気付いた「マイノリティー」の市場

「頭髪・まつ毛以外の育毛剤」としてほぼ唯一といえる「ミクロゲン・パスタ」。製造元は、わずか9人の小さな製薬会社「啓芳堂製薬」（東京都文京区）。この薬１種類だけを長年手がけている。1958年の発売以来、...

2024.10.28

経営戦略

病魔に倒れ、ひらがなが分からなくなった「鎌倉のカレー女王」　それでもコロナ禍で売り上げを伸ばす手腕とは

主力の「鎌倉カレー」をはじめとして、時代のニーズに応える先進的な商品開発でヒット商品を連発する、カレールーなどの製造・販売会社「エム・トゥ・エム」。現社長の伊藤眞代（まこ）氏（54）は、28歳で倒産寸...

2024.10.23

経営戦略

借金1億5千万円で倒産寸前から復活した「鎌倉のカレー女王」　元生保レディのガッツで、下請けの悲哀を脱出

「鎌倉のカレー女王」と呼ばれる社長がいる。28歳でカレールー製造・販売の家業を継いだとき、会社は1億5千万円の借金を抱え、倒産寸前だった。しかし、事業承継直後から業績をV字回復させ、主力の「鎌倉カレー...

2024.10.23

経営戦略

ヒーローは浅草の「佃煮屋」の祖父と父だった　江戸時代から「一子相伝」の味を継ぐ、立教大卒の30歳

浅草寺の門前町として栄えた江戸浅草瓦町（現在の台東区浅草橋）。江戸時代末期の1862（文久2）年、この地に初代大野佐吉が佃煮店「鮒佐」を構えた。魚介類を醤油で煮る佃煮の原型を初めて作り、160年以上に...

2024.10.18

経営戦略

「佃煮」を知らない若者たちへ　佃煮発祥の老舗を継ぐ立教大卒30歳、江戸時代と同じ味とメニューを目指して

浅草寺の門前町として栄えた江戸浅草瓦町（現在の台東区浅草橋）。江戸時代末期の1862（文久2）年、この地に初代大野佐吉が佃煮店「鮒佐」を構え、日本で初めて「佃煮」を生み出した（※諸説あり）。以来、16...

2024.10.18

人事戦略

「机上の空論」だった老舗のアトツギ息子が、現場でパートさんに怒られまくって学んだこと

1895（明治28）年、東京・本所に牛鍋屋として創業した「今半」。その日本橋支店が1956（昭和31）年に独立した「人形町今半本店」は、すき焼きや鉄板焼きなどの飲食店を全国に6ブランド19店舗を構え、...

2024.10.11

経営戦略

「付加価値－営業変動費＝顧客価値」　コロナ禍を乗りこえた、牛肉料理老舗の「おもてなし」とフェアな経営とは

1895（明治28）年、東京・本所に牛鍋屋として創業した「今半」。その日本橋支店が1956（昭和31）年に独立した「人形町今半本店」は、すき焼きや鉄板焼きなどの飲食店を全国に6ブランド19店舗構え、黒...

2024.10.11

人事戦略

「人生は安泰」という慢心を見抜かれた気がして…　大手ゼネコンを辞め、社員16人の家業に戻った「次期社長」の思い

「ものづくりのまち」の大阪府東大阪市に生産拠点を構え、オフィス家具部品を中心に多彩なプラスチック製品をつくる「甲子化学工業」（大阪市）。近年、創業家の3代目で「次期社長」の南原徹也・企画開発部部長が中...

2024.10.07

経営戦略

「SDGsという確かな逆風が吹いている」　ホタテ貝殻でヘルメット開発、社員16人のプラスチック加工企業が生み出すヒット商品と、ものづくり哲学とは

「ものづくりのまち」の大阪府東大阪市に工場を構え、取っ手に触れずにドアを開閉できるアタッチメントや、ホタテの貝殻を原料とした環境配慮型ヘルメットなどのヒット商品を生み出す「甲子化学工業」（大阪府大阪市...

2024.10.07

インタビューInterview

まゆ毛や体毛の育毛剤「ミクロゲン・パスタ」だけをつくる9人の製薬会社とは　ソフトバンクから来た4代目社長、新たな客層を開拓

「まゆ毛や体毛の育毛剤」だけを作る会社、薬事法改正でピンチに　SNSマーケティングでソフトバンク出身4代目社長が気付いた「マイノリティー」の市場

病魔に倒れ、ひらがなが分からなくなった「鎌倉のカレー女王」　それでもコロナ禍で売り上げを伸ばす手腕とは

借金1億5千万円で倒産寸前から復活した「鎌倉のカレー女王」　元生保レディのガッツで、下請けの悲哀を脱出

ヒーローは浅草の「佃煮屋」の祖父と父だった　江戸時代から「一子相伝」の味を継ぐ、立教大卒の30歳

「佃煮」を知らない若者たちへ　佃煮発祥の老舗を継ぐ立教大卒30歳、江戸時代と同じ味とメニューを目指して

「机上の空論」だった老舗のアトツギ息子が、現場でパートさんに怒られまくって学んだこと

「付加価値－営業変動費＝顧客価値」　コロナ禍を乗りこえた、牛肉料理老舗の「おもてなし」とフェアな経営とは

「人生は安泰」という慢心を見抜かれた気がして…　大手ゼネコンを辞め、社員16人の家業に戻った「次期社長」の思い

「SDGsという確かな逆風が吹いている」　ホタテ貝殻でヘルメット開発、社員16人のプラスチック加工企業が生み出すヒット商品と、ものづくり哲学とは

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まゆ毛や体毛の育毛剤「ミクロゲン・パスタ」だけをつくる9人の製薬会社とは ソフトバンクから来た4代目社長、新たな客層を開拓

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借金1億5千万円で倒産寸前から復活した「鎌倉のカレー女王」 元生保レディのガッツで、下請けの悲哀を脱出

ヒーローは浅草の「佃煮屋」の祖父と父だった 江戸時代から「一子相伝」の味を継ぐ、立教大卒の30歳

「佃煮」を知らない若者たちへ 佃煮発祥の老舗を継ぐ立教大卒30歳、江戸時代と同じ味とメニューを目指して

「机上の空論」だった老舗のアトツギ息子が、現場でパートさんに怒られまくって学んだこと

「付加価値－営業変動費＝顧客価値」 コロナ禍を乗りこえた、牛肉料理老舗の「おもてなし」とフェアな経営とは

「人生は安泰」という慢心を見抜かれた気がして… 大手ゼネコンを辞め、社員16人の家業に戻った「次期社長」の思い

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ヒーローは浅草の「佃煮屋」の祖父と父だった　江戸時代から「一子相伝」の味を継ぐ、立教大卒の30歳

「佃煮」を知らない若者たちへ　佃煮発祥の老舗を継ぐ立教大卒30歳、江戸時代と同じ味とメニューを目指して

「付加価値－営業変動費＝顧客価値」　コロナ禍を乗りこえた、牛肉料理老舗の「おもてなし」とフェアな経営とは

「人生は安泰」という慢心を見抜かれた気がして…　大手ゼネコンを辞め、社員16人の家業に戻った「次期社長」の思い

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